一、對職業(yè)化的簡單理解

　　職業(yè)=專職+專業(yè)（是專門從事的工作、崗位的工作內(nèi)容和工作責(zé)任，例如職業(yè)司機(jī)、職業(yè)經(jīng)理人、職業(yè)歌手等）職業(yè)選手如果不能做好自己專職的事情，實(shí)際稱為失職，既不能理解、也不能原諒。職業(yè)（專業(yè)）選手不是天生的，一定是經(jīng)過日復(fù)一日，年復(fù)一年的持續(xù)嚴(yán)格專業(yè)訓(xùn)練，才不斷提高專業(yè)化水平的過程，同理職業(yè)化工作者也必須要經(jīng)過長期訓(xùn)練才能成為合格的優(yōu)秀人才。

　　二、職業(yè)化建設(shè)解決企業(yè)的根本問題

　　企業(yè)的屬性本來就應(yīng)該是職業(yè)的場所，企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)、各個管理部門、各級管理干部、每個工作崗位的員工都應(yīng)該是職業(yè)化，專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)。也就是說:企業(yè)中所有的工作人員都應(yīng)該是專職專業(yè)的，而不能也不應(yīng)該是非專業(yè)的，然而當(dāng)下的實(shí)際工作情況是：許多企業(yè)內(nèi)部，其中包括商砼企業(yè)的從業(yè)工作者非常不像是專職專業(yè)的工作人員。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位企業(yè)家、各位老板們，難道你們沒有發(fā)現(xiàn)嗎，為什么企業(yè)越來越不好干？為什么工作業(yè)績越來越難提升？為什么干部員工越來越難管理？為什么各種各樣的經(jīng)營管理問題越來越多？我們應(yīng)該怎么辦？企業(yè)要想徹底擺脫經(jīng)營管理困境只有一個辦法，那就是必須要建設(shè)——職業(yè)化團(tuán)隊(duì)。

　　三、職業(yè)化團(tuán)隊(duì)是企業(yè)真正實(shí)力企業(yè)本身就是一個整體團(tuán)隊(duì)，同時又是由不同的層級、部門、科室和基層班組組成了若干個中、小團(tuán)隊(duì)，這些企業(yè)內(nèi)部的中、小團(tuán)隊(duì)，既有自身工作內(nèi)容和工作責(zé)任。同時還要與相關(guān)部門的工作內(nèi)容和責(zé)任相互連接，相互配合協(xié)調(diào)，以達(dá)到企業(yè)整體團(tuán)隊(duì)的工作績效目標(biāo)要求。

免責(zé)聲明：本站部分圖片和文字來源于網(wǎng)絡(luò)收集整理，僅供學(xué)習(xí)交流，版權(quán)歸原作者所有，并不代表我站觀點(diǎn)。本站將不承擔(dān)任何法律責(zé)任，如果有侵犯到您的權(quán)利，請及時聯(lián)系我們刪除。